女性活躍推進法に基づく行動計畫

女性が職業生活において、その希望に応じて能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。
ツインバードはこれに基づく「一般事業主行動計畫」を策定しています。

1.男女の再雇用又は中途採用の実績
　　結婚?出産等、家庭の事情で退職した社員を離職期間が7年以內であれば
　　再雇用するウェルカム制度の策定を検討し、1名以上を採用する。

2.有休休暇取得率の向上
　　有休取得率　64.6%　?　70.0%　　

計畫期間:令和2年4月1日 ～ 令和7年3月31日